一个企业员工的职业素养如何，学习和发展的能力如何，在很大程度上决定着这个企业的生存、持续发展能力。职业素养就是在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

为进一步提升员工的职业素养，强化自身的职业素质意识，构筑一支高效、高素质的员工队伍，提高公司的市场竞争力，人力资源部特精心挑选由知名讲师张金洋主讲的《80 90后员工职业素养提升》视频课件作为培训主题，陆续于2017年7月24日、7月31、8月7日、8月14日在公司大会议室，组织了为时四期的该视频课件的系列培训讲座。

首先，张金洋老师针对80、90后员工从“自我认识篇”、“成功心态篇”、“职场技能篇”三大方面内容系统的讲解了如何提升员工的职业素养。其次，她结合自身案例，详细的讲解了如何提升职场高效沟通技巧，如何让领导掌握你的工作进程，如何正确理解执行领导指令等内容，为员工不断自我提升，获取成功心态提供了指导方向。

通过这四期的系列视频学习，大家被张金洋老师慷慨激昂、引经据典的演讲所深深吸引，培训现场洋溢着积极向上的氛围，员工学习热情高涨。

此次人力资源部组织的系列培训，不仅使员工学习到了提升职业素养的方法，又使员工对自身的职业素质意识深有感触。也通过此次培训，大家更加认识到，只有努力完善自己，才能在职场中做得更好，走的更远，充分发挥自己的聪明才智，为公司做出更大的贡献，同时使自我价值得以完美展现，才能使企业实现自身的长远发展，也才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。